如果领导给我穿小鞋怎么办

我年轻时候的情况几乎和你一模一样，同时进入的几个年轻人唯独我被领导穿小鞋，看不起，我被安排做最苦最累的事，常常得不到肯定，常常遭白眼。但我坚持过来了，我的能力得到了超常的锻炼，什么样的苦我都能吃，什么样的罪我都能承受，什么样的事我都会做，领导几经变换，我成了领导，那些被领导娇惯着的，宠着的同事如今成了我的下属。
在工作中，我们在做好本职工作的同时，还要维护好自己在公司的人际关系。我们接触的同事领导性格不尽相同，对于给我们“穿小鞋”的领导，我们就要找到领导给我们“穿小鞋”的原因，然后对其根本进行解决。在这种情况自己要好好的反省一下，是不是太张扬，或者做事太没有魄力，做事情总是让领导操心，自己的工作能力不强，还是上进心不够，这个时候即使解决，才能避免问题发展的更加严重。（1）找领导谈谈，让领导给指出自己的毛病，请领导给改正意见，虚心听取领导的意见。（2）针对自己的不足，在实际工作多注意，有错误的要改，不能只凭着自己的个性去做事，要多与团队合作。（3）多与同事沟通，多请教别人，让自己融合到同事中去，不要孤立自己。（4）平时多向领导请示，提前做好工作计划，把领导给你的任务做的更完整。
领导做为你的上司，是你在职场中发展的关键人物，同时拥有站在大局出发的托词，而且自己身为一个职场人，因为和上司相处不好就轻言放弃，是对自己极度不负责的做法，所以一定要服从大局，不去纠结对错，在公共场合的时候一定要支持领导的决定，无论是与领导还是与爱人、朋友，如果两个人都不退步，就没有解决的希望，但这并不代表你需要阿谀奉承，该有的原则底线必须在。并且领导一般也不会无缘无故的去给你穿小鞋，先从自身出发去思考自己哪里得罪了领导，是不是哪件事损坏了他的利益。人们通常以为自己是在给公司打工，其实更多情况下是在给上司打工，所以找个时间喊领导出来吃顿饭，喝喝小酒，认真谈一谈，把话说开，相信明事理的领导会原谅你的小过错的。