职场中该不该带点脾气

其实不管是在工作还是生活当中，不管我们走得多远，我们都要记得自己当初的想法和原则。我们要知道我当初来到这家公司对自己的规划和期望，尽早熟悉岗位相关事项，主动和领导沟通，经领导批准做自己岗位上的事情。不能觉得自己比别人后到公司，就不能比别人做得更好。也不能觉得自己能力超群，不屑与别人为伍。我们应该做的就是做好自己，并尽自己所能去帮到别人。虽然一天的工作时间只有八至九小时，仅仅是一天的三分之一，但对于上班一族来说，这三分之一的时间是一天中最受重视的，我们在这时间段内体现出自己的价值，同时不断充实自己。我们是把工作当成和自己密不可分的一种存在。我们对于工作中遇到的所有事情，我们应该有的不是脾气，而是态度。我们有自己的原则，清楚的知道自己的能力范围。对待事情，应该拿出自己的态度。
年轻人在职场上如果不能控制好自己脾气，则会给自己招来很多不必要的麻烦。因为，职场中的游戏暗规则你肯定比不过那些老油条，如果碰到心胸小的人则会在你背后不断地使绊子，让你在企业中频繁出丑。另外，企业的领导也不希望自己的下属整天的都在跟人争论不休，这样对于自己管理也是一种亵渎。所以，年轻人有脾气不一定是坏事，但如果不能控制好自己的脾气，肯定会坏事。
俗话：会哭的孩子有奶吃。年轻人在职场中带点脾气可以为自己争取到相对公平的机会。公平都是相对的，机会都是自己争取的。如果年轻人在职场中一味地闷头做事情，不仅不会被领导看到，而且还可能会被同事“隔离”。公司如果出现人员的裁剪，肯定第一个就是你。另外一些企业，尤其是大型的企业，一些中低领导都是喜欢拿员工做炮灰。如果你没有脾气，很容易被这些有心计的领导给坑，所以年轻人在这个时候就应该带点脾气，这样这些有心人就不敢轻易地招惹你了。另外，年轻人带脾气可以让自己的工作开展更顺利。很多久在职场的人俗称“老油条”就喜欢欺负新人，如果你没有点脾气，你的工作根本无法推进。这也是为什么很多人会觉得职场新人脾气怎么都这么大？根本原因是他们不愿意自己再走前人的路，被人欺负而不知道反抗。