怎样对付合不来的同事

如果她做的真的很过分，那可以把事情的经过原委，把同事说的话和你说的话，全部给领导说一遍，让领导来评理，看看谁是对的谁是错的，如果说同事他不承认说了哪些话，那你就提前准备好，全部录音下来告诉给领导。
如果对合不来的同志有厌烦情绪，尽量克制，保持距离，除了工作接触之外，平时不要来往，也不必说明为什么这样。
你若是不喜欢他，就完全可以不理他。如果你在乘火车或轮船时，认识了某个旅伴，你若是不喜欢他，同样可以不理他。但同事就不一样了，不会因为你不喜欢他，他就会像旅途上的旅伴一样在短时间内从你眼前消失；也不会因为你不喜欢他，而在应该与之打交道时可以不与之交往。所以，必须从思想上树立起这样一个观点：同事是不可以选择的。同时，还要从理智上接受这样一个概念，即一个人成熟的标志之一，就是能够接受与自己性格、脾气不相投的人，甚至是自已讨厌的人。
有人会认为一个融洽的职场环境是最理想的，办公室里每个人都是朋友般的亲切，有什么事知会一声就能推进，有什么失误大家也能互相包容理解，没有人会挑战你的想法或者挑剔你的业绩。但现实中可没那么美好的情况。
同事越喜欢找你麻烦，越喜欢惹你，你就对他保持微笑，保持内心的平和，千万不要露出不耐烦的表情，你不开心那你就中招了，同事就喜欢看你不开心的样子，如果说你一直保持微笑，那么他看到你就会很奇怪。明明他惹了你，你心情还能这么好，还能笑得出来，他肯定会觉得有什么地方被你给阴了，他越是想不到就越觉得你做了什么对他不利的事情，时间长了他就会怕你。