公司逼你辞职该怎么办？

遇到企业逼你主动离职时，先不要急着发泄委屈、愤怒的情绪，记住拿破仑的这句话：能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。
收集企业对你进行挤兑或冷板凳的证据，证明自己的主动辞职其实是被迫离职。之后向劳动部门申请劳动仲裁或者帮助，从而向该公司讨要赔偿。
不管是何种情况，辞职都要保持冷静与客观，不要一气之下说走就走。就算企业逼你主动离职，而你也不想再受这份气的话，我还是建议你按程序给企业提供书面申请说明具体情况，正常离职。
他来阴你，你来明的！大张旗鼓，声势浩大，最起码让他们明白，你绝不是逆来顺受的人，不要寄希望于你能主动“缴械投降”。
凡是不合理的，一定要大张旗鼓的据理力争，不能改变他们的下一步行动，但最起码在公司争取到大家的同情。一般，这种过河拆桥和卸磨杀驴的事，他们不可能弄得人尽皆知。所以，你要在舆论上先占据优势。
你要看清楚，他所有的花招，都是逼你自已“举枪投降”，你一定要咬紧牙关，坚持住，挺住！你心一乱，冲动起来，大发雷霆，乱了方寸，哈，你就上当了，他们要的就是这个效果。
正在进行中，但是我认为你也可以用实际行动来对付他，比如你的能力，比如你的业绩确实上升了，比如你除了本职外的不断学习，比如我反馈给了人事我实际碰到的问题，当然筹码多的时候你能提出换部门来试试，我目前这几个办法都在用。
没事啊，只要不直接辞退我，我就边做边找新工作，顺便收集收集证据，有的时候来个小波澜。