老板不让穿短裙，还要随时做好加班的准备，我要辞职吗？

你这个真的不够奇葩，我们老板因为一个策划的方案没写好，让整个策划部通宵不准回家，不准睡觉，不准打盹，第二天不准请假，如果请假，就等于自动在他办公桌上放上你的辞呈。
我们必须关注老板的微信微博，每日转发他的内容，会计入季度考核。公司系统里都有他发表的文章，转正和加薪必须写关于这些文章的读后感。
我们每周一在楼下广场搞升旗仪式，每年要戴红领巾搞运动会，每周大庭广众做第九套广播体操，这些还可以理解。不能忍受的是，每次例会需要用军训般的音量来喊口号和问好，强制部门组织班后活动，然而并没有经费，不参加班后娱乐要被扣分扣钱。
这种还好吧，如果工资高的话，我不建议辞职，毕竟现在找工作也不容易啊。
感觉这样的还好，你见过连上厕所的时间都管的吗？我们老板打印了一张纸贴在办公室墙壁上，上面写着“上厕所时间不得超过3分钟，每天不得超过4次……
我们是一家销售公司，员工完不成业绩，生吃活蚯蚓、泥鳅，或者给公司打500元欠条。
我们是一家房地产公司，公司规定女员工上班尽量穿短裙，不穿短裙罚款200元，穿短裙每月奖励200元。
我们老板才叫一个奇葩，别的公司对穿着没什么要求，但我们老板要求所有的女员工都穿丝袜，真是个变态。而且我们公司员工谈恋爱要向人事部报备，离婚也要报备，如果不告知公司，被发现一律开除。