有意思放任不管
大家千万不要把这当做是一件对自己很有利的事，如果领导开始放任不管，你实际上就是让你的缺点充分的暴露，让你的心态无限的膨胀，等着跟你秋后算账，到时候赶你走就会有100个理由，所以领导对你放任不管，就是对你放弃的一个开始，必须清醒和高度的重视这样的一个信号。
总是不兑现承诺
如果领导给你承诺了很多，但是对线的频率小到了中彩票的几率，就说明领导对你不是真心的，很有可能是在利用你。
因为那这种行为就是不讲信用，谁会愿意跟一个不讲信用的人长久地呆在一起呢？这个判断标准并不难理解吧，赶紧去试试吧！
关键时刻让你背锅
这样的领导都没有什么承担。因为具体工作是你做的，他两袖清风，一旦出了什么问题就会把你推上台前，让你跟更大的领导去解释。功劳他自己拿，锅就由你背，他做两手准备。
说到底他们都是演技派，一边哄着你干活，一边不兑现福利。所以当一个领导拼命表扬你的时候，千万不要太认真，看人和看领导都是一样的，不要看他说了什么，一定要看他对你做了什么。
核心工作没机会碰—
一连几年，工作非常出色，工作内容还是没有变过，该做什么还是做什么。核心项目想都不要想，核心工作怎么都接触不到。能真正提高核心竞争力的工作没有，去哪里长进。
什么事情都要自己做，天天加班到晚上12点，不是领导在体谅你的工作辛苦，把责任承担起来。领导只是想让你踏踏实实干活，至于你成长不成长从来不是他关心的事情。
