有意思一般越是会溜须拍马的人越是能晋升
对于你的这种情况，我觉得可能是这样的：
机会被别人抢占了：你做了一切该做的，那只是你表面的理解和看法，但关于你的内心，说不定还有自己做的不到位的，比如说你的手腕够不够硬气。
在职场面对机会的时候，如果自己手腕不够硬气，很有可能机会就会被别人抢走，所以你也要考虑是不是因为这个原因，才导致自己迟迟得不到领导的重用了。
你的能力不符合实际：提升个人能力只能让你做好自己的工作，却不能让你升职。因为升职需要的是综合管理与领导能力。
有升职意愿的朋友如果确定了走管理路径发展，那就要从现在起历练未来职务所需要的能力。
被小人算计了你却不知道：在职场上最不差的便是一些职场小人，这种人总是喜欢在背后向领导打小报告，要不就是喜欢挖一些坑，让一些性格比较软弱的同事下坑，因此很多老实人努力的工作成果，往往最后便成就了这些职场小人！
你只是能力强，但只适合做员工:业务能力强的人更看重业绩这一块，缺少了看整个大局的眼光，这才是阻碍升迁的原因。
一个人业务能力强，领导就不需要考虑其他，只要让这个人不断提高业绩就好，公司的利益有保障，这比提拔这个人稳多了。
你缺少头脑：在今天的职场，勇将冲锋杀敌在业务部门，忠臣守京城管集团总部，太监在内宫运作财务人力，庸人则到处混着。
这样的布局看似不妥，其实是企业内部运作效益最大化的最优机制。与其说是权谋，不如说是制衡。
居功自傲：有些人一旦成了业务冠军，确实会有“一览众山小”的感觉，迎着上司的赞许和同事羡慕的眼神，感觉整个公司都离不开自己。其实往往就是你的居功自傲，或者是你的自以为是害了你自己，这是你没有察觉到的。