身边的情感故事
传统化学习

领导重用你培养你的迹象(说明领导是真心在培养提拔你)

领导重用你培养你的迹象(说明领导是真心在培养提拔你)

下面这六种迹象,如果出现两种,大家心里面应该是有非常清晰的感受的,就说明领导是真心实意提拔你,是一心一意的在培养你,大家一定要发自内心的配合,而不应该对领导抱有更加苛刻的要求,在这个事情上,奉劝大家不要犯傻,否则的话,机会转瞬即逝。

【1】经常吃小灶。

所谓的吃小灶,也就是经常给你一些特殊的政策,如果你不是一个糊涂的人,这种事情你感受的是最明显的,当领导看你出现一点小问题的时候,马上把你喊到办公室,给你单独的指点,甚至会帮你做完这些事,目的是给你做一个示范,让你获得更快的进步。

【2】当面做文章。

所谓当面做文章,也就是对你当面的工作指导,或者是当着众人的面,要么夸奖你,要么给你更多的信心,甚至把你树立成一个典型,其实这是领导在给你一些重要的机会。

【3】背后给资源。

这也是经常做的一个动作,领导经常在家里给你一些资源比如在赶集网上招人等等,而且这些资源对你的工作帮助很大,可能让你投入很少,就能够完成的,比别人更漂亮,取得比别人更多的业绩,领导对你的这种政策倾斜,你心里面必须要有谱,要好好的配合领导,把很多戏演好,把很多面子上的活做好

【4】单独常支招。

大家一定要记住,领导是绝对不会单独经常给一个人支招的,只有对自己信任的,愿意培养的,或者是提拔的对象,才会有这样的事情,如果你很幸运,领导经常单独给你支招,说明你一定是领导重点培养的对象了,你还能说什么呢?如果再装傻那可是真傻。

【5】带你去办事。

领导带你去办事,并不是想让你替他出力,而是告诉你,这种事情是该怎么办的,实际上就是言传身教,让你提升得更快。

【6】露脸机会多。

这种情况更是难得,领导会给你各种各样让你露脸的机会,比如说开会的时候让你发言,而且在开会之前会提前通知你,让你准备哪些东西,实际上就是让你在大家面前有良好的表现,好为领导提拔你做前期的铺垫。

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