收拾一个人最阴的办法（领导收拾人3种常用阴招）

收拾一个人最阴的办法（领导收拾人3种常用阴招）
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混迹在职场，你要知道，

最重要的不是能力，

而是和领导、同事搞好关系，

不然你连怎么死的都不知道。

有些人可能不以为意，

认为自己只要工作能力强，

就能让领导重视自己，

同事不敢算计，

然而这只是你的单纯想法，

你触及到领导利益后，

领导该收拾你还得收拾，

而且还不会让你看出来，

说不定前一刻你对领导感恩戴德，

后一刻才发现领导的阴招。

下面就来说说领导常用的3种阴招，

让你能够早点防范。

欢迎指正

职场中场面话有很多，

不要说小白，

就连资深“老玩家”都有可能掉坑里，

所以一定要小心职场客套话。

职场客套话其实没有实际意义，

但它是人际交往的必备，

也是经常容易坑人的招数。

如果领导对你说欢迎指正的话，

那你就要注意了，

这只是领导的客套话，

千万别傻傻说出领导的错，

那样只会让领导觉得你没有情商，

还挑战了他的权威。

就算你说得对，

领导也不会注意那些批评的话语，

而是盯上你，慢慢把你边缘化，

直到你失去公司的各种上升机会。

反客为主

如果你跟领导提工作建议时，

领导听过之后大方对你说，

你决定吧。

千万不要觉得领导这是信任你，

所以把事情的决策权交给你，

还沾沾自喜。

这是一个大坑，

领导看似给你做决定的机会，

实则想着如何坑你。

要么就是他对这个工作心里没底，

不知道会有什么结果，

所以找你来担责任；

要么就是他已经看你不爽，

让你决定只是为了以后好整你。

所以工作中千万别逞能，

认为自己很厉害，

领导很器重，

不该自己做的决定，

一定要想尽办法还给领导，

不要给领导整你的机会。

明升暗降

明面上是领导觉得你功劳大，

给你升职加薪，

实际上只是架空你的人脉资源，

降低你在公司里的影响力。

千万别觉得升职后的工作轻松，

那是领导想要干掉你的表现。

领导会让下属直接绕过你，进行工作，

而你心里憋屈，却也不能说什么，

每次问起都是领导直接签字了。

这种就是看似给你晋升，

实际架空你，

什么权力也不放出。

为了防止明升暗降这种情况发生，

当你突然接到晋升，

调令十分紧急时，

一定要对整个事件进行综合的分析，

比如是否有人空降，

领导前段时间有无特殊行为等，

只有进行了这样的分析，

才能清楚领导到底在计划什么，

而你也可以提前做好预防。

很多时候就是这样，

领导会在你无防备的时候使阴招，

其实就是想让你知道，

你就算能力再强，

只要敢挑战他的权威，

你就什么都不是，

而你要想混得好，

就得跟领导低头。

如果遇到这样的领导，

而你又不想屈服他，

要么你爬到他的头上，

要么你就辞职。

你曾遇到过这样的领导吗？

—— END ——

责任编辑：萧关

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