有意思领导和同事抱团欺负我怎么办（上司和同事联合起来针对我）
社会职场这个大染缸，什么都是有可能发生的。
即使你想专心工作，不惹事端和同事和睦相处，但并不一定真能如你所愿。
即使你不想参与进这种尔虞我诈的斗争里，并不代表你就能置身事外。
你不惹别人，别人不见得会不惹你。
对于领导和同事联合起来坑你，那就要深思原因了，不同的原因要不同对待。
老夏给您分析下5种常见的情况。
1.给别人添麻烦了
这个时候要反思一下自己，是不是有本该自己完成的工作没完成，或者自己的工作没做好，从而使同事和领导为你处理后续工作，导致领导和同事的反感。
要是这种情况，你要改变的是自己，把自己的工作做到位，减少给领导和同事制造麻烦。与领导和同事处好关系，自然而然就能避免这种情况的发生。
2.恃才自傲，争强好胜，让领导不爽
自己恃才自傲、桀骜不驯。感觉自己有点本事的就喜欢争强好胜，干一点成绩就要记到自己头上，与领导争功劳，不愿在领导面前吃一点点亏。让领导在众人前面下不来台。
对待同事也感觉自己很厉害，瞧不起人。毫无疑问这种情况之下领导和同事肯定会联合起来坑你。并且坑你还不用商量。
所以说这种情况下被坑要学会吃一堑，长一智，收敛自己的锋芒，踏踏实实做事，谦虚做人，在工作中不抢功劳，尊敬领导和友善对待同事。
3.损害了他们的利益
在职场和官场中，总会有许多见不得人的勾当。因为你的原因，损害了他们的利益或者不小心撞见了他们的黑交易，毫无疑问肯定会报复，联合起来坑你。
毕竟在职场中，有些人为了满足自己的私欲，真的会这么干。如果这种情况，你根本不用怕，直接举报他们。
对于这样的人，容忍只会让他们得寸进尺，从而给自己造成更大的伤害，这个时候一定要抓住把柄，迎头一击，采用强硬的立场，让这样的人自己主动退缩。
如果说发现这样不能奏效，要马上采取行动，不要给他回击的机会。
对待小人同事和领导，不能一味地退缩，既然他们已经对你动手了，那你就不要客气了。此时，要考虑清楚，当断则断。古人云：当断不断，反受其乱。
4.有真才实干，危机领导地位
在职场上，有非常多的人都是嫉贤妒能的，虽然你老老实实的工作，也不惹事，但是你有真才实干。
虽然你也没做出危及领导和同事的动作，但是要明白匹夫无罪，怀璧其罪的道理。
因为你的真才实干，让领导感受到了危机，肯定会提前联手出掉你。要是这种情况可以向更上一级的领导或者老板反映，
要是都不帮你，那这个公司或者单位就没必要留恋了，毕竟有第一回，就会有第二回，辞职离开这种黑暗的地方。
5.存在误会，让领导和同事不满
双方存在着误会，导致了领导和同事对你不满的这种原因从而联手坑你。
如果真的有什么误会，那就与领导和同事沟通好把事情说开，消除误会，这样误会没有了，就能避免这种被坑的情况。
所以良好的沟通也是解决问题的好办法之一，多沟通关系才会越来越好的，大家互相多了解不管是对你的工作还是人际交往都是有好处。
职场更像战场，听不见枪林弹雨，但其厮杀争抢却是有过之而无不及，稍有不慎就会尸骨无存。
所以一定要学会职场生存法则，不断去优化完善自身，才能够避免掉坑，才能让你未来的路更加顺畅。
从零开始学运营圈主:老夏分析师224成员进入圈子
文/老夏
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文，那就在下面点个赞呀，也可以转发或赐几颗糖果，
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